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第349章:不要脸不怕死(第1页/共2页)

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“月河餐厅嗬这个汪总品味很一般嘛!”

岳琴谣讪讪一笑,并没有急于想见汪总谈合作的冲动.

一个人均消费不过几百块,根本不算特别高档的餐厅,对她来说实在是没有任何吸引力.

如果时间倒退几个月,当她还是个刚毕业,连好工作都难找的穷学生之时,那她绝对会相当激动.

一顿饭就能吃掉她小半个月生活费的餐厅,怎么可能不想去但是现在岳琴谣不是瞧不上,只是觉得没必要.

大周末的,难得苏辰回来,不好好陪苏辰,去见什么汪总“不好意思,我今天不太方便,改天我约你吃饭吧!”

随手回了一条消息后,岳琴谣便立刻起身,没着急下床,而是先来一套瑜伽,活动身体,保持身材.

纤腰婀娜,曼妙火辣.

这迷人的好身材可不是靠幻想靠睡觉,就能拥有的.

是要日复一日年复一年的不断健身塑形,才能修炼出迷人好身材.

而相邻不远的书房内.

苏辰和楚芸萱已经聊工作许久了.

企业要发展,集团要壮大.

苏辰资金充足,又有系统辅助,资金和技术上都不成问题.

唯一需要头疼的,便是人才和管理.

千金易得,良将难求.

在如今这个知识经济时代,有能力有才华的人,根本就不可能吃苦受穷.

要想将他们吸引入职,光是集团名声响亮还不够,关键是薪资福利和晋升空间,能不能令人满意.

员工要离职,要么是挣得不够多,要么是干得:不够爽.

在当今这个物欲横流的年代,跟员工谈什么企业文化忠诚奉献虚头巴脑的东西,统统都是狗屁.

白辰科技集团,如今名声已经足够响亮了,成立时间虽然短暂,但电动汽车销量破百万辆,轻松达到进入世界50强的企业门槛,也就是年销售收入不低于250亿美金.

品牌是足够响亮了,充足的资金也足够给付优厚的薪资福利,所以要做的就是对外加大人才引进力度,对内做好人事管理.

而一番畅谈的结果,便是要进行人事体系与经营业务的双重改制.

另外,苏辰还打算成立白辰科技研究院.

大力招聘高素质科研人才,对新能源,新材料,光电技术,人工智能,生物科技,航空动力等前沿科技进行探索研究.

当然研究只是名义上的,有系统这个外挂在,苏辰还用得着搞科研吗搞个研究院,可以掩人耳目,让人觉得集团的各种黑科技,不是凭空冒出来的.

同时苏辰就只需要提供各项技术,研究人员相应的应用化研究.

比如某种新型合金材料,苏辰提供冶炼和加工技术,但这种材料可以用来制造什么东西,就交给专业的人员去研究.

是用来制造航空发动机,高性能电动机,还是车身或机体材料,亦或者其他产品,就得靠研究人员去探索发现.

“行了,差不多就这些吧!”

苏辰抬腕看了一下时间,笑道:“不知不觉,就聊了一个多钟头,中午想吃什么我请客!”

“我随便吃什么都行,看小谣她们想吃什么吧!”

楚芸萱收起速记本,起身.

岳琴谣立马兴冲冲的走进书房.

“辰哥,旁边就有一家西餐厅,相当不错,要不我现在就去把湫莹她俩叫醒”

苏辰叹息摇头.

“算了!她俩现在都还没醒,等醒了后还得洗漱收拾,不如直接叫餐厅送外卖!”

“等吃饱喝足后,你们四个下午还可以继续麻将走起.”

楚芸萱连忙摇头.

“不不不,下午我就不陪你们玩了,我得回家一趟.”

“哎对了,苏董你可以和她们三个3打呀!”

岳琴谣立马一拍巴掌,兴奋不已的喊道:“对呀!芸萱姐你安心回家去,辰哥和我们打.”

苏辰满头黑线.

麻将桌上,自己一男对战三女就算自己运气再旺,也阴盛阳衰,肯定玩不过啊!但转念一想,和三个3大美女打麻将,倒也别有

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