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正文 第三百四十五章 一个问题(第1页/共2页)

吴杰是参加完阿森纳的冠军大游行后,又在伦敦待了一个星期才返回国内。

他现在不需要太操心自己那一堆产业,因为每一个都有忠心耿耿的管理者为他打理。

这也是系统的用处之一,他可以清楚的知道自己,包括小弟们麾下的每个高管是否忠心。

他当然知道“忠心”不代表“能力”,但是能力再高有异心也白搭。

所以这些高层只要对他忠心不二,那么能力上只要过得去,他都会尽量安排一个位置。

再说他也不傻,旗下那几家核心的基金和公司,他肯定会优先在那些全球顶级的领导人才中,挑选对自己最忠心的人来担任首席执行官。

6月中旬,吴杰回到国内后,开始陆续与旗下各家公司的ceo见了面,但没有过多插手公司的业务,也没有指导未来的发展。

他虽然有未来几十年的视野可以用来指导,但在具体管理上肯定不如这些高薪聘请来的人才。

吴杰也觉得总像预言家一样也没必要,那只会平白给自己增添麻烦,毕竟你一个足球运动员,凭什么像全知全能的先知一样?难道你就是et集团”的高层大半都是欧洲人,基本就是一家立足于欧洲,正进军北美洲和亚洲的跨国企业。

他旗下另一家走向世界的企业是“优衣库”,这家公司抄袭的就是原本位面柳井正的理念,由于国内缺乏相关人才,此时半数以上的高层都是从日本、欧洲高薪聘来,目标是从东亚和东南亚开始扩展版图,逐渐成长为一家跨国的大企业。

至于像“唱片公司”、“影视公司”、“经纪公司”、“外贸”、“酒店”、“医院”,这些都是短期内只在国内和港澳地区发展的产业。

吴杰对这些公司的重视程度也不高,因为这类企业他的许多小伙伴也在做,将来还会涉及保险、教育、新闻、餐饮一类的行业,但也都不属于核心领域。

现在他手里最看中,最核心的还是“联合投资基金”。

这家基金目前已经投资了大大小小近百家公司,其中多数都不会有太多回报,但少部分像联想、甲骨文、动视、dc漫画、莲花、赛门铁克、宝蓝等公司的发展潜力就不一样了。

这些公司将来只要发展起来,每一家都是行店业,动漫行业只能说是他个人的爱好,根本不算是核心产业。

1984年以后,沈浪在北上广深先开了四家国内首例的小型超市。不过房地产和保险方面由于政策问题,现在还处于试探性阶段,目前只在上海、北京、深圳尝试打造三个规模不大的小区。保险公司则处于筹备阶段,政策上还没有正式下来;酒店业倒是准备在北上广深各开一家三星级酒店练手,当然由于缺乏人才和管理经验的问题,这四家酒店都是与澳门第一家族合作,属于他出关系和地皮,澳门那边提供各类必须的人才。

吴杰不打算亲自去搞大小姐,但沈浪可以代为效劳,反正他的性格就是不好女色,正好用来进行商业联姻,将来里应外合吞掉这个家族。

这次双方在酒店上的合作就是开始,澳门派出的负责人正是大小姐,因为这本就是沈浪与其相识后才诞生的合作。

吴杰对这三人的产业规划很清楚,他们的发展也一直很顺利。

但是鲁达这边的发展就不是那么顺心了,几乎每一步都走的十分坎坷。

这也没办法,林耀东的产还有人来手把手的指导,但你依然无法生产出合格的产品。

然而真正的问题远没有表面上那么简单,他们引进的设备只是用来组装各种零配件,但却无法自行制造零配件。

现代的制造业需要的是一整套庞大的上下游产业供应链,这可不是一家公司能解决得了。

现在国内相关的上下游产业链只能向他提供50左右的零配件,就这还是通过国家规划,用了三年时间,才刚刚具备的能力。

他们在这里发挥的作用其实有限,也就是提些建议和要求,再投钱去配合一小部分罢了。

但即便如此仍旧有很多已经能生产的配件达不到日方图纸上的标准,特别是核心零部件有着大量的空白
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