这毕竟也要看唐凌的意思。

如果眼前这位年轻的总裁早就已经有了决定，那么他自然不好擅作主张。

“秘书的话，还是等先看看这些应聘的人具体素质如何再说吧，如果没有合适的人选，那就等之后再招好了。”

对于张威的询问，唐凌沉吟了一会儿之后，如此说道。

找秘书当然是要找个好一点的。

既要有外在形象，又要能干。

而被他筛选出来的那些简历上面虽然有照片，不过却只是肩部以上的工作照。

真正的长相与具体素质如何，还不一定呢。

唐凌虽然说得一本正经，不过张威脸上，却不由的有些古怪的心领神会起来。

唐凌说的这个具体素质，除了标准的能力之外，恐怕还有外在形象这一点。

而这个外在形象。

显然很大程度上要根据总裁的个人喜好来定夺。

虽然张威以前在外企的时候，一直是按照贯彻效率和雷厉风行的那一套来做事。

对于上司的私人喜好也从来没这么上心，甚至有什么看不过眼的地方，都是直接指出来了。

这也是不少外企的行事风格。

不过现在既然已经到了这边做事，自然还是要稍微改变一下。

特别是面对眼前这位总裁的时候。

这一点，也是让唐凌相当满意。

如果对方把在外企的行事风格拿过来的话，那他就真的要皱眉了。

.............

有了张威这个执行经理，后面的事情也就已经不需要唐凌多加费心了。

很快的，便从按照通知时间来面试的前十五人中，就敲定了全部十个名额。

一是因为这前十五个来面试的人，从一开始就报上了想要应聘的职位。

专业对口，又有不少这方面的经验。

而外面还等着面试的那十几个人，却是属于只投上了简历，不管哪个职位都能接受的类型。

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