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心动不如行动!苏辰和赵立铭,开始详细讨论软件的各项功能.

准备先搞一个初始版的,尽快弄出来用用.

很多时候,界面设计好不好,软件多不多,功能有哪些不足所有问题都是要经过实际使用,不断收集反馈意见,才能优化改进,最终令用户满意.

至于这软件开发苏辰当然不可能自己操刀,当然是要找颇有实力的天海友诚软件.

这家公司开发的微栎公寓软件,能充分满足商户租户使用,也极大方便运营管理.

一个电话打过去,公司总经理陆浩鑫,当即满口答应.

如今有很多汽车公司,都有软件,而且还有各种购车软件之类的可参考

苏辰要的初始版,并不会急于发布,只是内部测试用.

所以完全可以先模仿借鉴,等内部测试试用过后,再做各种升级改动.

否则组织大批程序猿,从零开始编写一串串代码,那也太耗时耗力了.

毕竟是老客户了,合同没签,苏辰把功能需求发过去,陆浩鑫就答应立马安排.

更何况,如今声名远扬的白辰科技集团,差这百八十万开发费吗中午.

苏辰直接在员工食堂,召开了一个简短大会.

当众委任赵立铭,担任白辰电动汽车副总经理,主管设计与运营.

鉴于他做过很长一段时间的网络自媒体,对市场营销,危机公关,品牌维护等也很熟.

所以才第一天来上班的赵立铭,同时还将暂时担任集团公关部总监一职.

当然.

苏辰借此机会,也是想让所有人知道.

有能力有魄力,就是升职快!俗话说.

狼行千里吃肉,狗行千里吃屎!碌碌无为,甘于平庸,那就不是民营企业的特点.

要在激烈的市场竞争中,顽强的生存下来,那就得像狼一样.

既要有锐意进取的雄心,又能有高效协同的团队配合,这才是苏辰想要的人才.

而秉承这个原则.

苏辰在下午的面试中,也是优先挑选,有进取心,有责任心的,其次才看重能力.

那种名牌院校毕业,各种单位做过不少,接二连三跳槽的人.

哪怕工作经历再牛,自吹自擂的本事再强,苏辰也概不录用.

毕竟自己有系统做辅助,集团根本就不缺先进牛逼的黑科技.

技术再牛的人,能牛得过系统吗下午四点半:4:.

经过唐筱精挑细选,集团首席运营官的人选之一,曾号称冷血总裁的楚芸萱来了.

苏辰在董事长办公室内,未见其人,先看简历就暗暗心惊.

什么叫才华与美貌并重楚芸萱就是典型的例子.

她十六岁就出国留学,二十岁20就硕士毕业,而且还是金融学和会计学的双学位.

更吊炸天的是她居然考到了,号称通过率极低的国际注册会计师资格证.

俗话说金融与会计不分家,很多时候金融领域的东西,最终都会牵涉到会计.

楚芸萱即为出色的理论功底,为她进入举世闻名的摩根奠定了基础.

在国外工作了五年后,楚芸萱因家庭变故,不得不回国工作.

入职天圣家电集团的三年里,她能力出众,成绩斐然.

通过大刀阔斧的改制,不遗余力的精简人员,强化核心技术,提高营销效率愣是在短短三年内,将长期处于行业二流的这家企业,变成了行业一流.

按理说,就她这么牛逼的人才,帮了天圣家电集团如此大忙,双方应该合作非常愉快的.

只可惜,楚芸萱再牛逼,那也是外人.

天圣家电集团是典型的家族企业,高层内部派系众多,矛盾重重.

因为内斗

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