有钱赚，员工自然会认同你。

没钱赚，还搞花里胡哨的团建活动，不好意思，那不是加强企业凝聚力而是加速员工离职率。

一切企业日常管理有序的前提——给足够的工资。

赚不到钱，也看不到日后的潜力，这样的公司没人会陪你玩儿。

言归正传，赵以墨给这次团建顶下的基调便是——玩得开心，吃的开心，增进员工关系，促进部门协作。

上午大巴集合，一个半小时左右抵达目的地。

虽然不搞军事拓展，但该有的小队分组环节还是有的。

第一批次加上赵以墨共有58人。

为了公平起见，赵以墨没有参与到分组中区，而是和行政、企划的5人担任起裁判组。

52人按照抽签结果分了4队。

起名环节，各种欢乐。

一队叫“阳光队”，二队叫“射日队”，三队叫“无敌最寂寞”，四队叫“通杀队”。

概

因几个高管各在不同的队，为了趣味性，自然是针锋相对。

你叫日光，我便射日。

你欲无敌，我就通杀。

团建嘛，“趣”哎。

上午的环节便是分组，然后乘着太阳的温度还没有过于灼热，顺势完成两个小游戏。

“极速60秒”和“互接水瓶”。

简单、益智又能快速让大家融入到游戏氛围。

“极速60秒”的卡牌共有30张，上面画有1-30的抽象图案，需要在60秒的时间内按照正确的顺序将卡牌收起，才算胜利。

虽然有10分钟的准备时间，但第一次进行游戏的时候，仅分辨每一张图案代表的数字就让人绞尽脑汁。

比如数字5，有一副卡牌里画的是武林外传的6人大合照，这样就会很容易误导这是数字6

又比如14，卡牌上画的是石狮子，但很多人的第一反应是狮子，也就是4。

是以，第一轮的角逐，全都惨不忍睹，没有一个小组完成游戏。看書喇

“啊啊啊…好难啊，为什么第四个就错了。”

“喂，二组的，你们知道20是什么吗？”

“别看了，总共有4套牌，每一组的都不一样！”

“我的天啊…这都是什么鬼！”

看着讨论得热火朝天的众人，赵以墨在一旁看得直乐，这些卡片他也认识不全。

思维定势，想要一下子转变过来确实不容易。

“赵总，最后的晚餐是什么数字啊？”

这时，1组的李智恩凑过来问道，她是1组的队秘，此时为了胜利亦是鼓足了勇气。

“呵呵——”

赵以墨笑了一下，对她扬了扬手机：“遇事不决找度娘，裁判组刚才可没说不可以用手机哦。”

李智恩恍然大悟，当即走向自己的队友。

赵以墨莞尔。

打破思维定势只是第一步，最终还是考验拿牌人的反应速度和团队的协调能力。

他们只是团建玩游戏，规则上并不会太严苛。

更何况，极速60s的卡片网上也不一定全，也不一定能完全对应他们那一组的卡牌。

……
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