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第一百一十四章:面试公关经理(第1页/共2页)

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公关部经理可是公司高层,因为行业类型的不同,对一家公司企业的重要性也不一样,像带经纪公司性质的综合型影视公司,公关部经理绝对称得上是核心管理层的一员.

像曾经的华娱圈第一巨头兄弟,最开始的公关经理就是小王总在负责,越是有分量的行业霸主这个职位就越是重要,因为背后盯着你这个领头羊的人可不少,是一门心思想要把你拉下马.

栗娜立马是给公司总经理叶无道,人事部经理红姐,市场部经理黄斌他们三个打去电话,然后是急忙安排了一个专门的面试,由他们四个44给杨密面试,对她进行一个评估,然后是把评估报告第一时间交给李斯特这个老板.

因为强子现在已经离职出任院线经理,所以公关部这边已经群龍无首半个来月了,之前也还好,最近因为李斯特师爷爷的关系,是真的需要一个靠谱点的公关经理,不然其他部门的工作也会受到不小的影响.

红姐跟黄斌自然是很意外的,之前他们考察的都是一些猎头推荐的职业经理人,各行各业的都有,怎么说呢,要么是太正派不够圆滑,要么就是太卑微不够霸气.

他们可是雄霸整个东亚的第一娱乐帝国,那需要像那些小企业一样各种卖好看看别人迪士尼跟兄弟公司漫威影业,这才是行业巨头应有的样子.

不过影业情况有些特殊,虽然明面上是一家华夏企业,但公司其实是一分为二,北美分公司在架构跟人员配置上跟国内的总公司并没有太大的区别,所以他们也不可能会去好莱坞那边挖人,那边本身就有专门的公关经理.

不管

红姐黄斌他们是怎么想的,杨密这边在接到电话后第一时间就赶了过来,她最近刚好是在燕京这边拍戏,离影业并不算远.

曾嘉在得知这个消息后也是非常的意外,倒也没生气,而是一脸羡慕道:“真有你的,把握大吗”

“不太确定,之前很多人都去试过了,没一个合格的,要求很高,我也就是抱着试一试的心态,毕竟小糯米以后越来越大了我这个当娘的怎么也得多盯着一点,我也不想再像以前那么忙碌了,也时候该给自己职业下了.”

当明星当演员是不能一辈子的,至少你没办子,不想被后浪拍死在沙滩上,那你只能是进行转型,要么是当老自己签新人,,要么就是转后.

像童丽雅就是她们这一批里面转型最成功的
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