,现在已经是成了华娱圈第一女导演,已经拍出过全球票房破五,12亿美元的超级大片,可以说是站在了全球所有商业女导演的顶点.

不过当导演不是你想当就能当的,能力才华还算其次,有没有…金主大佬支持才是关键,童丽雅是怎么起来的杨密怎么可能会不知道导演这条路走不通,杨密想要上位除了自己当老板外,也就只剩下了制作人跟影视公司高层这两条路,制作人杨密之前就当过,都是些仙偶剧古偶剧,本身并没有这方面的天赋,她的那套已经过时了,所以只剩下了公司高层这一条路.

如果是一般的公司曾嘉肯定会劝,毕竟嘉行现在也不错,没必要离开,大家都合作这么多年了,但影业的话那就真没什么必要劝,杨密真要能进去,对嘉行也是一个重大利好.

面试的时候曾嘉肯定是不能一起跟进去的,其实她要愿意放弃嘉行去面试这个公关经理还是很有机会的,毕竟曾嘉的人脉能力可是很强的,但她本身就是嘉行的大老板,公司就是以她的名字命名的,她当然不可能离开.

面试一共是持续了两个小时,由栗娜,黄斌,叶无道,红姐他们组成的面试官阵容是对着杨密轮番轰炸,并把影业之前遇到的一些公关方面的问题拿了出来,看她会怎么回答.

大致的面试流程走完后,栗娜是代表李斯特对着杨密回复道:“今天的面试就先到这里,最近两天暂时不要离开燕京这边,等我们第一轮的评估出来后,会考虑要不要对你进行第二轮面试,第二轮一旦通过,你就会是我们新任的公关部经理,希望我们可以成为同事.”

杨密这边也是非常礼貌的给栗娜他们鞠了一躬,然后是非常懂事的退出了这个小型会议室,她现在其实很紧张,也不确定自己刚才的表现是好还是不好,但她是真的尽力了,谁叫这场面试是如此突然都没给她什么准备时间.

叶无道才是这里职位最高的那个…,他最近也是被烦的最多的那个人,他是直接点评道:“我这边觉得蜜姐还不错,在处理问题的时候,节奏营销做得很好,而且足够霸气有攻击性,很符合我们公司现在的行业地位.”

以前强子最大的问题就是不够霸气不够具有攻击性,老是被其他竞争对手找麻烦,这不是行业领头羊应有的形象,他们需要一个狼性一点侵略性攻击性十足的公关部经理.

黄斌跟杨密的关系可不好,但对于杨密的能力还是很认可的,不过也把她的几个缺点是一一指了出来,加入进了这份交给李斯特的评估报告,看李斯特那边会如何安排第二轮的终极面试.

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