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会议室内,林佑看着高管们并没有急着发言.

而下面的这些............高管,也不知道自家老板的葫芦里到底卖的是什么药.

不过,对于..这一次的会议,各高管的心理,多少还是有点数的.

毕竟,就连外界都知道林氏集团要有大动作了.

那么身为林氏集团的高管们,对于..自家公司接下来的行动自然是有着更清楚的意识.

只是.

在这个大家都忙着备战的时候突然召开全体高管会议的原因,大家的心理还是没有什么数.

最终,在沉寂了几分钟之后,林佑终于是开始缓缓的开口:“这一次之所以叫大家召开全体会议,主要是与各部门主管宣布一件事情.”

听到这话,各部门主管纷纷坐直身体,竖起耳朵,准备听自家大老板好好吩咐事情,避免出现遗漏.

“目前人事部门已经收到了七八百,,份的简历,这些人都是各大公司梦寐以求的技术型人才,当然,我们林氏集团也需要这些人才.”

“不过问题是我们现在林氏集团暂时用不到这么多人才,但是又不想将这些人给拱手让人.”

“所以,我希望诸位告诉我,到底要如何安排这些人.”

说完,林佑扔下了手中的笔,随后看向了这些高层.

而高管们在听到这些话后,是你看看我,我看看你.

对于..自家大老板,这些............高管们实在是太了解自家大老板的脾气秉性了.

如果谁在没有绝对把握的情况下,大老板是绝对不会做出什么决定下来的.

所以.

今天这个问题虽然看似大老板是在询问在场的这些............高管们.

但是实际上,大老板的心理,已经有了答案.

因此,深知大老板行事作风的这些............高管们,自然是小心翼翼的看着一旁的同事.

“那个….....你们觉得这件事情怎么处理”

“额...那个…,我也不知道啊,不过看样子,大老板一定是想要留下那些.........技术人员吧.”

“嗯,看样子是这样的,但是今天第一天就收到了这么多的简历,未来几天还会有源源不断的简历送过来,可咱们公司用不了这么多人吧.”

“不要问,问就是...用得了这么多的人,要不然按照大老板的脾气,怎么可能会召开会议,所以,咱们还是想想该怎么处理这件事情吧.”

“我是设计部的,这件事好像没有什么关系,你们想吧.”

“我是人事部门的,跟我好像也没有什么.

要不....你们想吧”

“哎哎哎,关键时候不能的啊,既然大老板把咱们都给叫来了,那就是大家一起商量着来的,所以,你们绝对不能够抛弃队友.”

“就是就是.”

对于..设计部以及人事部门主管的推卸责任,其他主管部门纷纷投来了鄙视的眼神.

虽
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